Human Capital занимает проактивную позицию в решении глобальных социальных вызовов
ЦУР
ESG
Борьба с бедностью
ликвидация нищеты
достойная работа
качественное образование
экономический рост
индустриализация
инновации
инфраструктура
региональное сотрудничество
партнерство
Цели в области устойчивого развития (ЦУР) – это набор из 17 взаимосвязанных целей, разработанных Генеральной ассамблеей ООН в качестве «плана достижения лучшего и более устойчивого будущего для всех»
С какими задачами работаем
Поддержка бизнеса
Создаем качественные рабочие места
Помогаем найти нишу для собственного дела
Направляем при запуске и ведении бизнеса
Повышаем уровень экономической и социальной устойчивости
Поддерживаем предпринимательские инициативы
Способствуем привлечению инвестиций
Поддержка молодежи
Обучаем предпринимательству
Помогаем с работой
Повышаем уровень правовой культуры
Улучшаем цифровую и финансовую грамотность
Заботимся об экологической культуре
Реализуем программы для профессионального и личностного роста
Помогаем с предпочтениями для успешной карьеры
Поддержка инноваций
Помогаем в поиске и расширении инвестиций
Создаем эффективные модели управления
Предоставляем доступ к ресурсам, экспертам, инфраструктуре
Участвуем в налаживании деловых контактов
Консультируем по разработке и внедрению инноваций
Организуем мероприятия для творческого развития
Форматы мероприятий
Разработка и реализация программы под конкретную задачу для разных аудиторий
Интенсив, направленный на оперативное приобретение практических навыков в определенной области
Командное соревнование, где участники разрабатывают прототип продукта или проект за ограниченное время
Интерактив, где участники принимают активное участие в практических занятиях, обучающих курсах или дискуссиях, направленных на решение конкретных задач
Встреча, на которой эксперты делятся знаниями, опытом и информацией по выбранной теме
Мероприятия для профессионалов в определенной сфере, где они обсуждают текущие тенденции, устанавливают деловые связи
Событие, на котором компании презентуют свои продукты, услуги и инновации широкой аудитории
Мероприятие, где эксперты, специалисты и участники отрасли обсуждают актуальные темы, делятся знаниями и опытом, устанавливают новые контакты
Событие длительностью от нескольких часов до нескольких дней направлено на достижение конкретных результатов в определенной области
Учебное мероприятие в онлайн/оффлайн формате, направленное на освоение теоретических знаний и практических навыков
кейсы
01/02
120
участников
23
ментора
10
недель
SHEll БИЗНЕС-АКСЕЛЕРАЦИЯ 2024 ДЛЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ ЗАПАДНОГО КАЗАХСТАНА
Проект для начинающих и действующих предпринимателей Западного Казахстана, которые хотят начать или масштабировать бизнес при помощи бизнес-обучения, менторской поддержки и экспертных консультаций.
Shell Казахстан, Европейский банк реконструкции и развития (EBRD)
SHEll БИЗНЕС-АКСЕЛЕРАЦИЯ 2024 ДЛЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ ЗАПАДНОГО КАЗАХСТАНА
для кого
Для начинающих и действующих предпринимателей Западного Казахстана, которые хотят начать новый бизнес или масштабировать действующий бизнес.
цель программы
Поддержка предпринимателей малого и среднего бизнеса в увеличении продаж и масштабировании бизнеса, создании новых рабочих мест. Для стартапов помощь в запуске бизнеса, от идеи до первых продаж.
Реализация
Стартапы и предприниматели на протяжении 10 недель прокачивали свой проект и бизнес благодаря бизнес-обучению и сопровождению менторов – успешных казахстанских предпринимателей, которые прошли этот путь сами.
Программа включает
менторские и трекерские консультации
экскурсии на предприятия и компании
обучение и супервизия экспертов
консультации с представителями финансовых институтов, финансирующих и грантовых организаций
Менторские группы работали по единому треку с фокусом на создание бизнес-плана и получение финансирования.
По итогам обучения участники презентовали проект, готовый к реализации через доступные программы по поддержке МСБ государственных и международных организаций, а также к участию в грантовых конкурсах местных исполнительных органов.
Акимат и Управление цифровизации г. Алматы, Бизнес-Инкубатор MOST
POWER UP 2024 Инкубационная программа для стартапов
для кого
Программа для технологических стартапов города Алматы на ранних стадиях — от идеи до первых продаж.
охват
30 команд ● 7 менторов и трекеров ● 5 недель
цель программы
Обучение и экспертная поддержка стартапов на ранних этапах, желающих развивать и коммерциализировать свою бизнес-идею.
Реализация
Мы разработали программу, которую успешно реализуем 2 года подряд совместно с бизнес-инкубатором MOST при поддержке акимата и Управления цифровизации г. Алматы.
В рамках 8 модулей бесплатного офлайн-обучения бизнесу в Алматы команды проходят основные этапы инкубации – от проработки концепции до первых продаж. Программа включает более 30 часов менторских и трекерских консультаций для практического внедрения командами полученных знаний в свои бизнес-проекты.
Завершается обучение DemoDay – питчингом участников перед потенциальными инвесторами с присуждением грантов на развитие от бизнес-инкубатора Most.
Результаты участников
Проработали видение стартапа с бизнес-экспертами
Освоили ключевые навыки предпринимательства и управления проектами
Определили целевую аудиторию, провели кастдевы, рассчитали экономику продукта
Протестировали маркетинговые гипотезы для привлечения первых покупателей
Подготовили инвестиционные материалы для потенциальных инвесторов
Получили доступ к экосистеме стартапов, инвесторов, потенциальных партнеров и клиентов
Корпоративная менторская программа (под ключ) для «SMP Group»
Корпоративная менторская программа для членов высшего руководства и перспективных сотрудников холдинга, направленная на выявление и поддержку талантов среди сотрудников, развитие нового поколения лидеров внутри компании.
Группа компаний по строительству объектов транспортной инфраструктуры «SMP Group»
Корпоративная менторская программа (под ключ) для«SMP Group»
для кого
Для членов высшего руководства и перспективных сотрудников холдинга
охват
30 команд ● 6 внутренних менторов ● 8 недель
цель программы
Выявление и поддержка талантов среди сотрудников, повышение уровня их ценности и вовлеченности, развитие нового поколения лидеров внутри компании для операционного управления.
Реализация
Внутри холдинга были сформированы менторские группы по 5 человек, среди которых менторы – члены руководства, менти – перспективные сотрудники.
Механика включала разработку и дизайн программы, исходя из задач и целей, обучение менти работе в формате менторства, групповые менторские встречи, сопровождение наставников в части разбора кейсов, разрешения трудных ситуаций.
По итогам программы все участники презентовали свои результаты, произведен анализ работы менторов и менти.
Результаты участников
Оказана поддержка талантливым сотрудникам холдинга
Повышен уровень вовлеченности сотрудников благодаря новым возможностям
Увеличена пожизненная ценность сотрудников (employee lifetime value), произведена оценка их потенциального/фактического вклада в компанию
Выявлено новое поколение лидеров компании, готовых к делегированию и принятию руководящих ролей
Члены высшего руководящего состава получили возможность делиться опытом и передавать знания, развили навыки менторства.
Корпоративная менторская программа для Danone Kazakhstan
для кого
Проектные команды, созданные из числа руководителей и сотрудников бизнес-подразделений
охват
● 20 участников ● 1 ментор ● 8 недель
цель программы
Решение внутрикорпоративных бизнес-задач в групповом формате, формирование сплоченных проектных команд, улучшение коммуникаций между бизнес-подразделениями, взращивание лидеров и новаторов внутри компании.
Реализация
Из числа сотрудников были сформированы 4 проектные команды, для всех команд были поставлены одинаковые задачи по поиску и выработке наиболее перспективных бизнес-решений.
На протяжении 8 недель проходили групповые менторские фасилитационные встречи, поиск решений, доработка и улучшение идей и предложений.
Результаты 8-недельной работы и лучшие бизнес-решения были презентованы командами на Demo Day руководителям компании в формате питча.
Результаты участников
Командами разработаны эффективные бизнес-решения по оптимизации работы компании
Программа поддержки микропредпринимателей и представителей малого бизнеса из Алматы и Алматинской области в области увеличения продаж и масштабирования бизнеса.