01/02
Помогаем расти командам и бизнесу
Освойте на практике менторинг, раскрывая потенциал каждого сотрудника
создаем проекты устойчивого развития
Активно формируем бизнес-среду для предпринимателей и молодежи в Центральной Азии
точечное решение конкретной бизнес-задачи
Можем провести 30 разных бизнес-тренингов под любой тип задачи
кто мы
Human Capital
Инновационный акселератор для руководителей, экспертов, владельцев бизнеса, стартапов. Мы предлагаем понятные инструменты и рабочую экспертизу в достижении самых смелых целей.
Миссия
Построить экосистему для предпринимателей и стартапов, желающих развивать свой бизнес в различных отраслях, включая традиционные и технологические.
500К
USD инвестиций помогли привчечь предпринимателям
1000
Предпринимателей обучили
101
Программа открытого и корпоративного обучения
150
Бизнес-менторов, тренеров, трекеров
кейсы
120
участников
23
ментора
10
недель
SHEll БИЗНЕС-АКСЕЛЕРАЦИЯ 2024
ДЛЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ ЗАПАДНОГО КАЗАХСТАНА
ДЛЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ ЗАПАДНОГО КАЗАХСТАНА
Проект для начинающих и действующих предпринимателей Западного Казахстана, которые хотят начать или масштабировать бизнес при помощи бизнес-обучения, менторской поддержки и экспертных консультаций.
Shell Казахстан, Европейский банк реконструкции и развития (EBRD)
SHEll БИЗНЕС-АКСЕЛЕРАЦИЯ 2024
ДЛЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ ЗАПАДНОГО КАЗАХСТАНА
ДЛЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ ЗАПАДНОГО КАЗАХСТАНА
для кого
Для начинающих и действующих предпринимателей Западного Казахстана, которые хотят начать новый бизнес или масштабировать действующий бизнес.
цель программы
Поддержка предпринимателей малого и среднего бизнеса в увеличении продаж и масштабировании бизнеса, создании новых рабочих мест. Для стартапов помощь в запуске бизнеса, от идеи до первых продаж.
Реализация
Стартапы и предприниматели на протяжении 10 недель прокачивали свой проект и бизнес благодаря бизнес-обучению и сопровождению менторов – успешных казахстанских предпринимателей, которые прошли этот путь сами.
Программа включает
менторские и трекерские консультации
экскурсии на предприятия и компании
обучение и супервизия экспертов
консультации с представителями финансовых институтов, финансирующих и грантовых организаций
Менторские группы работали по единому треку с фокусом на создание бизнес-плана и получение финансирования.
По итогам обучения участники презентовали проект, готовый к реализации через доступные программы по поддержке МСБ государственных и международных организаций, а также к участию в грантовых конкурсах местных исполнительных органов.
По итогам обучения участники презентовали проект, готовый к реализации через доступные программы по поддержке МСБ государственных и международных организаций, а также к участию в грантовых конкурсах местных исполнительных органов.
Результаты участников
Рост продаж, оборота и выручки
Участники привлекли инвестиции
Привлечены к сотрудничеству новые партнеры
Структурирован учет на предприятии менти
Расширен и укомплектован штат сотрудников
Заключены выгодные контракты
30
команд
7
менторов
5
недель
POWER UP 2024 Инкубационная программа для стартапов
Программа для технологических стартапов города Алматы на ранних стадиях, желающих развивать и коммерциализировать свою бизнес-идею.
Акимат и Управление цифровизации г. Алматы, Бизнес-Инкубатор MOST
POWER UP 2024 Инкубационная программа для стартапов
для кого
Программа для технологических стартапов города Алматы на ранних стадиях — от идеи до первых продаж.
охват
30 команд ● 7 менторов и трекеров ● 5 недель
цель программы
Обучение и экспертная поддержка стартапов на ранних этапах, желающих развивать и коммерциализировать свою бизнес-идею.
Реализация
Мы разработали программу, которую успешно реализуем 2 года подряд совместно с бизнес-инкубатором MOST при поддержке акимата и Управления цифровизации г. Алматы.
В рамках 8 модулей бесплатного офлайн-обучения бизнесу в Алматы команды проходят основные этапы инкубации – от проработки концепции до первых продаж.
Программа включает более 30 часов менторских и трекерских консультаций для практического внедрения командами полученных знаний в свои бизнес-проекты.
Программа включает более 30 часов менторских и трекерских консультаций для практического внедрения командами полученных знаний в свои бизнес-проекты.
Завершается обучение DemoDay – питчингом участников перед потенциальными инвесторами с присуждением грантов на развитие от бизнес-инкубатора Most.
Результаты участников
Проработали видение стартапа с бизнес-экспертами
Освоили ключевые навыки предпринимательства и управления проектами
Определили целевую аудиторию, провели кастдевы, рассчитали экономику продукта
Протестировали маркетинговые гипотезы для привлечения первых покупателей
Подготовили инвестиционные материалы для потенциальных инвесторов
Получили доступ к экосистеме стартапов, инвесторов, потенциальных партнеров и клиентов
30
участников
6
менторов
8
недель
Корпоративная менторская программа (под ключ) для «SMP Group»
Корпоративная менторская программа для членов высшего руководства и перспективных сотрудников холдинга, направленная на выявление и поддержку талантов среди сотрудников, развитие нового поколения лидеров внутри компании.
Группа компаний по строительству объектов транспортной инфраструктуры «SMP Group»
Корпоративная менторская программа (под ключ) для «SMP Group»
для кого
Для членов высшего руководства и перспективных сотрудников холдинга
охват
30 команд ● 6 внутренних менторов ● 8 недель
цель программы
Выявление и поддержка талантов среди сотрудников, повышение уровня их ценности и вовлеченности, развитие нового поколения лидеров внутри компании для операционного управления.
Реализация
Внутри холдинга были сформированы менторские группы по 5 человек, среди которых менторы – члены руководства, менти – перспективные сотрудники.
Механика включала разработку и дизайн программы, исходя из задач и целей, обучение менти работе в формате менторства, групповые менторские встречи, сопровождение наставников в части разбора кейсов, разрешения трудных ситуаций.
По итогам программы все участники презентовали свои результаты, произведен анализ работы менторов и менти.
Результаты участников
Оказана поддержка талантливым сотрудникам холдинга
Повышен уровень вовлеченности сотрудников благодаря новым возможностям
Увеличена пожизненная ценность сотрудников (employee lifetime value), произведена оценка их потенциального/фактического вклада в компанию
Выявлено новое поколение лидеров компании, готовых к делегированию и принятию руководящих ролей
Члены высшего руководящего состава получили возможность делиться опытом и передавать знания, развили навыки менторства.
100
участников
30
экспертов
12
недель
менторская программа Danone MentorPro.FMCG
Менторская программа Danone для студентов и молодых специлистов, желающих профессионально развиваться в FMCG-индустрии при помощи менторской поддержки и консультаций опытных профессионалов.
Danone
менторская программа Danone MentorPro.FMCG
для кого
Для студентов и молодых специалистов, желающих профессионально развиваться в FMCG-индустрии
охват
● 100 участников (студенты 3−4 курсов, специалисты до 25 лет)
● 30 экспертов-профессионалов из FMCG-индустрии, в том числе сотрудники Danone в сфере маркетинга, продаж, проектного управления, производства, логистики, финансов, бизнес-аналитики, IT и пр.
● 12 недель
● 30 экспертов-профессионалов из FMCG-индустрии, в том числе сотрудники Danone в сфере маркетинга, продаж, проектного управления, производства, логистики, финансов, бизнес-аналитики, IT и пр.
● 12 недель
цель программы
Усиление бренда работодателя на рынке, создание пула молодых специалистов, которые хотят развиваться в FMCG-сфере.
Реализация
Из 100 молодых людей в возрасте от 18 до 25 лет были сформированы группы, каждой из которых был предоставлен ментор – профессионал c опытом работы в FMCG.
Механика включала рекрутинг и отбор экспертов в сфере FMCG и участников программы, обучение менторов и менти с последующим формированием менторских групп, групповые менторские встречи и экспертные сессии по тематикам FMCG.
По итогам программы участники презентовали свои результаты, осуществлен анализ работы менторов и менти, подведены итоги. Наиболее интересным кандидатам предоставлены стажировки и награды в 5 номинациях.
Результаты участников
Усилен бренд работодателя, что делает его более привлекательным для молодых и талантливых специалистов
Сформирована база молодых специалистов, имеющих положительное взаимодействие с компанией через образовательную программу
Отмечен профессиональный рост менторов и развитие их навыков в менторстве
Привлечены потенциальные сотрудники, заинтересованные в карьере в FMCG-индустрии
50
участников
10
менторов
10
недель
KMF ProBusiness 2023 Акселерационная программа
Программа поддержки микропредпринимателей и представителей малого бизнеса из Алматы и Алматинской области в области увеличения продаж и масштабирования бизнеса.
Корпоративный фонд «KMF-Демеу» - 2023
KMF ProBusiness 2023 Акселерационная программа
для кого
Для начинающих и действующих предпринимателей г. Алматы и Алматинской области
охват
● 150 предпринимателей
● 10 успешных представителей малого и среднего бизнеса
● 10 недель
● 10 успешных представителей малого и среднего бизнеса
● 10 недель